35岁考上事业编后悔死了

辞掉事业编或者公务员的人，现在过得如何？后悔吗？

我是后悔了！

2007年我毕业后在一所职业中专当教师，同去的还有一个同学松！那时事业编还没有现在这么疯狂，我们工作半年后就可以转正了！

我当时是班主任，我同学是任课教师。我只干了三个月我就辞职不干了，当时很多人不理解，也都劝我！但我当时觉得喝茶水，看报纸，一天两节课，一周盯俩晚自习的生活没有意义简直是浪费生命，我要出去闯！

而我同学松，觉得事业编可贵，也也稳定，选择坚守！

十二年过去了，我在外企是一个小中层，过了35岁，一切都谨言慎行！年前制订了岗位工资，想再往上生，一个萝卜一个坑，想多拿钱，从事的岗位也设了上限！短期看没啥影响，长期看就成了没了翅膀的鸟，飞不动，吃不饱也饿不死！想创业，有心无力，想学点新东西，又没有那么多时间！

松坚守的前两年挺难的，同龄人工资都是他两倍多，聚会唯一让人羡慕的就是两个长假！同样的十二年，当年的职业中专被合并了，成了大专院校，松的工资也水涨船高！现在在学校负责团委工作！工资水平和我差不多，人家还有俩长假！因为工作时间富裕，自己开了三家笔记本电脑店！

没有好不好，只有适不适合！但考虑的时候一定要从长远进行考虑！人挪活，不一定就活的好！

我遇到过不少体制内的来访者，多数想逃离体制内的来访者都是基层工作者，他们的工资不高，工作简单重复，在体制内向上晋升的通路很窄。

这样看来，逃离体制才是明智的选择？十年前，那时我还在企业做人力资源负责人，遇到体制内的朋友们吐槽，我会毫不犹豫地鼓动人家赶紧跳出来。

随着年龄的增长，特别是做了专职的生涯咨询师之后，我再也不会轻易劝人离开体制内。

因为当你放弃稳定时，意味着你选择了不确定性。

那些敢于跳出体制内的人，要接受体制外风云变幻的江湖洗礼，他们内心必须强大，且不断调整认知，迭代技能，才可能活得更好。这种极为艰辛的付出，并不适合所有人。

特别是，如果你离开体制内，是因为在体制内混得不好，那么我奉劝你，还是要慎重考虑。

因为你想要逃离的不是体制，而是有点平庸的自己。

如果你想逃离体制内的的生活，你可以问问自己，有什么优势可以让你对冲“不确定”。这种优势更大程度上取决于你的生存能力。而生存能力，体制内外差别很大。

这就好比你当初是依附于某一武林门派的弟子，如今孤身一人闯荡江湖。当初，你只要报出门派名号，那就是一种力量；而今天，你的“江湖地位”全凭你自己的能量，你有多大的耐力，就能行走多远。

我们每个人都希望过得好的那个人是自己。体制内外，都不过是个人成长的平台而已。如果你在职业发展中，能够正确的定位自己未来的职业方向，在哪个平台都能成长得很好。

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魔都，公务员不知道，事业单位现在不断地有人辞职，流动性非常大。

现在事业单位面临要改未改的尴尬境 地。一方面，事业单位面临改革，取消编制的呼声越来越大，这导致不轻易给编招人，而工作量越来越大，以前人们想像的一杯茶一张报纸坐一天，现在是不存在的。相反，现在许多工作有截止期，加班加点是常态。尤其近年来加强党建，加强纪律，又是巡视，又是学习，凭空又多出来许多工作。另一方面，在薪资 方面，仍旧按以前的薪级工资、职称定级走，导致新进人员薪水很低，且没有任何增长渠道，一般要三五年评上职称或给一个管理岗位，才有可能提升一下，提升的幅度大约在一到两千元。

同时，因为近年来对编制的热炒，事业单位能招到985本硕的年轻人。这些新人工作一两年后，发现自己收入低，工作强度大，又缺少提升空间，且编制将来有没有也不好说。再看看上海的外企、民企的工作待遇，就纷纷跳槽了。有时领导也想重用培养，但面对他们的理由，“我们要买房子的”，都沉默，然后苦笑批准。

至于后悔，我觉得是不会的。