2022年新任教育局局长是谁

2022年中国教育改革和发展纲要？

坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，着力转变观念、守正创新、攻坚克难、守住底线，加快教育高质量发展，推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

《教育规划纲要》首先提出“实现更高水平的普及教育”目标，具体包括：基本普及学前教育；巩固提高九年义务教育水平；普及高中阶段教育，毛入学率达到90%；高等教育大众化水平进一步提高，毛入学率达到40%；扫除青壮年文盲。新增劳动力平均受教育年限从12.4年提高到13.5年；主要劳动年龄人口平均受教育年限从9.5年提高到11.2年，其中受过高等教育的比率达到20%，具有高等教育文化程度的人数比2009年翻一番。

以制度保证中小学生减负

孩子的书包为何这么沉？面对家长日益高涨的减负呼声，规划纲要将通过“建立学生课业负担监测和公告制度”等方式，为中小学生减负。

　在我国，中小学生课业负担过重的问题由来已久，原因复杂，涉及考试制度、学校管理、用人制度、家长观念以及传统文化消极影响等多个因素。为此，《教育规划纲要》明确提出“减轻学生课业负担是全社会的共同责任，政府、学校、家庭、社会必须共同努力，标本兼治，综合治理”。在具体操作上，《教育规划纲要》要求：调整教材内容，科学设计课程难度。改革考试评价制度和学校考核办法。　针对升学压力导致中小学生课业负担加重的深层次原因，《教育规划纲要》也提出改革措施：不得以升学率对地区和学校进行排名，不得下达升学指标。规范各种社会补习机构和教辅市场。各种等级考试和竞赛成绩不得作为义务教育阶段入学与升学的依据。

教育局长、中小学校长“直播带岗”招聘教师，传递出哪些新信号？

2022年11月15日，上海松江区教育局副局长郭宁伟，带着松江区五位中小学幼儿园校长，在网络上直播招聘597个教师岗位。

这种“直播带岗”的招聘方式，至少传递了三个新信号。

一是，“直播带岗”的招聘模式，使得整个招聘活动更加公开透明，更能显示招聘的公平公正，更能广泛接受大众的监督，进一步净化招聘环境，杜绝了一些招聘“黑幕”事件的发生。

二是，“直播带岗”进一步扩大了招聘范围，使招聘单位进一步从海量的人群中，挑选更加优秀的教育人才，并且储备了大量后备师资信息。

三是，“直播带岗”，释放了松江教育局对网络在线课程教育人才的高度重视，这也成为今后选拔教师的一个新信号。

2022全国教育大会精神解读？

1、教育的定位

教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。教育是国之大计、党之大计。

2、5个“人”的工作目标

以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育。

2022年贵州各市中小学教师职称评审公示，没通过的怎么办？

我曾经有两次评职称的经历，中级职称和高级职称，可以说，评职称准备材料，简直就像是自己要编撰一部书一样的。

首先要按照自己满足评职称那些条款的要求，编好自己所有的材料的目录，然后在目录底下，一项一项的贴好自己的具体内容和印证材料，所有的材料都要用统一的纸张，一切都准确无误了之后，装订成册，然后写上页码。

职称评定会根据你自己所填报的目录，一项一项地审查你的上报材料，在审查的过程中，是非常严格的，所有的奖项和认证材料都必须要符合他们的要求，但凡是有一点不符合，都会显示不合格。

如果是不合格，一定会在你的公示材料后写上你有哪几条不符合要求。

中间也有几次补充材料的机会，有些老师在提交职称材料的时候不够仔细，比较马虎或者表述不符合要求，不标准，那么只要自己的获奖材料，评职称的条件是完过硬的，是完全可以重新补充材料。

我在两次评职称的过程中，都曾经补充过材料的，如果觉得你的印证材料不够充分，那么你就要再附加一些，能够印证你的奖项或者是条件的具体材料。

当然，如果你的材料本身就不够，不符合要求，那必然肯定是过不了的。如果你的材料非常充分，非常过硬，那基本什么问题都不会有的，通过了之后就等面试答辩，答辩过了职称就到手了。